一、岗位职责：
1、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
2、针对顾户需求与市场反应制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新渠道，提高品牌形象；
3、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和汇总销售数据及做好分析总结工作。

二、岗位要求：
1、5年以上销售管理经验，其中至少2年以上销售经理工作经验；
2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展能力；
3、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强，组建和培训团队经验丰富；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备较强的时间管理能力和项目管理能力。

三、薪资待遇：
1、工资：底薪+提成
2、公司缴交五险、商业险；餐饮补贴；工作服；节日福利；聚餐；公司不定期组织活动。